Saxion
Beleving en verbinding
De uitdaging was om een platform te maken dat veel beleving brengt in het websitebezoek. Een aansprekend platform met veel meer rijke content dan voorheen. En een platform dat alle losse onderdelen van Saxion samenbrengt.
Dreamteam
We deden het project met een groot team. Eight Media bedacht het concept en de vormgeving. Wij bouwden de back-end, de technische migraties en nieuwe functionaliteit. Ook Saxion zelf was onderdeel van he team, onder andere voor de strategie en de content. Jeffrey van Rossum (communicatieadviseur en product owner digitale media bij Saxion) over het geformeerde team: “Iedereen is er enthousiast ingedoken, tot op de dag van vandaag. Ondanks de strakke deadlines, was er nooit een moment dat iemand zei: het is niet leuk meer, ik heb geen zin meer.”
Complexe transitie
De digitale transitie van een heel online landschap naar een nieuw platform is complex. Het online landschap van Saxion bestond uit 8 verschillende onderdelen: voltijd & deeltijdstudies, concern, .edu, .de, werken bij, subsites en onderzoek. Een mooie uitdaging.
Bloomreach
We kozen voor Bloomreach omdat hun visie op de toekomst van de digitale wereld goed aansluit bij de ambitie van Saxion. Met Bloomreach wordt een traditionele website een platform met veel functionaliteiten en interactie. Bijzonder was dat Saxion het eerste bedrijf was dat overging op Bloomreach 13. De korte lijnen met Bloomreach die theFactor.e heeft als gold partner maakten dit mogelijk.
Eerste site binnen 4 maanden live
Door de goede samenwerking in het samengestelde team (ontwerp, techniek, content) werd de deadline van 4 maanden gehaald. Dit zorgde voor veel enthousiasme en energie voor de rest van de site. Sinds die eerste livegang hebben we samen talloze andere livegangen gevierd, en op deze manier ontwikkelen we het Saxionplatform steeds verder door.
Betere conversie
Het platform bewees vanaf dag 1 zijn waarde: Er zijn niet alleen meer bezoekers, maar zij vinden ook sneller wat ze zoeken. Ze zijn langer op de site, lezen de content aandachtig, en de conversie is hoger. Er zijn bijvoorbeeld meer aanmeldingen voor de open dagen.
De kans krijgen om 2 jaar met 40 man aan een platform te werken is heel bijzonder.
Meer CRO & (Semi) Overheid Cases lezen?
Uitgevoerd door onze experts
Ongeacht hoe hoog jouw digitale lat ligt. Wij helpen je er overheen.
Wij regelen het voor je
Ongeacht hoe hoog jouw digitale lat ligt. Wij helpen je er overheen.
We denken graag mee hoe we jou digitaal kunnen laten groeien! Neem je contact met ons op? De deur staat voor je open.
We gaan ervoor